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Empresa responsable
Buenas prácticas agrícolas
Es nuestro deber contribuir con el progreso y el bienestar de nuestros socios, nuestros trabajadores y sus familias así como de la comunidad a la que pertenecemos y el entorno en el que nos desarrollamos.
Llevamos años trabajando con iniciativas y programas que evidencian nuestro compromiso con el bienestar y el futuro de nuestro entorno.
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Compromiso social
Diseñamos y trabajamos con un programa de acciones encaminadas a la mejora del sistema de gestión y prácticas sociales de las explotaciones agrícolas, apoyadas en la relación directa con los agricultores y los clientes, que trabaja en la consecución de ambientes de trabajo positivos, estableciendo condiciones adecuadas de salud, seguridad y bienestar para los trabajadores y ayudando al agricultor en el cumplimiento de las acciones legales.
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Somos miembros de SEDEX
Onubafruit esta en SEDEX, una organización sin ánimo de lucro cuyo objetivo es posibilitar mejoras en las prácticas comerciales responsables y éticas de las cadenas de suministro de todo el mundo.
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Responsabilidad Social Corporativa
Somos conscientes de la enorme responsabilidad social que tenemos dentro de nuestra empresa, con el sector y con la población en general, por ello, realizamos actuaciones orientadas a la impricación con la población local y la integración social.
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Buenas Prácticas Agrícolas en Doñana
Estamos implicados en el «Proyecto de Formación y Capacitación en Buenas Prácticas Agrícolas en Doñana» de WWF. Este proyecto de formación y divulgación dirigido a los agricultores y gestores del territorio encaminadas a la conservación de los recursos naturales en Doñana.
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Reconocimiento GRASP
Contamos con el reconocimiento GRASP sobre la Evaluación de Riesgos GLOBALG.A.P. para las Prácticas Sociales.
Porque las Buenas Prácticas Agrícolas no sólo se aplican a los productos, sino también a las personas.
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Principios de nuestra RSC
Exigimos también de nuestros socios comerciales (proveedores y sus contratantes) una proyección de esta filisofía, basada en una política social con interacciones armoniosas y productivas con sus grupos de interés, mediante las cuales se contribuya a la protección ambiental, al desarrollo social y al crecimiento económico, y de esta manera al desarrollo sostenible y a la creación de valores.
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- Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
- Las empresas deben asegurarse de que no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
- Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
- Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso u obligatorio.
- Las empresas deben apoyar la abolición efectiva del trabajo infantil.
- Las empresas deben apoyar la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
- Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
- Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
- Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
- Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Conducta empresarial
En Onubafruit tenemos el compromiso de crear y mantener relaciones basadas en la responsabilidad y la confianza con nuestros socios, trabajadores y colaboradores comerciales. Seguimos las pautas establecidas en El Código Básico: Iniciativa de Comercio Ético – Ethical Trading Initiative (ETI)
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- El empleo se elegirá libremente.
- Se respetará la libertad de asociación y el derecho a las negociaciones colectivas.
- Las condiciones de trabajo serán seguras e higiénicas.
- No se empleará mano de obra infantil.
- Se pagará un salario digno.
- Las horas de trabajo no serán excesivas.
- No habrá discriminación.
- Se proporcionará un trabajo regular.
- No se permitirá un trato inhumano o severo.